LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

Sobre o Curso: A criação de novas perspectivas para os trabalhadores, por meio de um olhar direcionado para o ser humano, surgiu a partir da Teoria das Relações Humanas, teoria esta que permeia o mundo organizacional. O fator social, o ambiente, o fator motivacional, as características do líder e o clima organizacional, são alguns dos fatores que promovem o bem-estar do colaborador e, consequentemente, a maximização dos resultados organizacionais. Nesta Unidade de Aprendizagem, você irá identificar os principais elementos da Escola das Relações Humanas, comparar as premissas da Teoria das Relações Humanas com os preceitos da Administração Científica, bem como criticar os avanços e limitações da Escola das Relações Humanas. Bons estudos.